RESPONSABLE ADP PAIE H/F

Offre mise à jour le 2020-03-12

Type de contrat : CDI - Temps plein

Lieu : LOGNES

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 10 personnes, l’entreprise dans le secteur de la mode recherche son futur-e Responsable Administration du Personnel & Paie H/F en CDI temps plein.

Missions :
Accompagné-e de 3 gestionnaires RH Paie qui sont directement sous votre responsabilité, vous prenez en charge la gestion administrative et paie des salariés et contribuez activement à l’évolution de la politique de rémunération de l’entreprise.
Dans l’organisation mise en place au sein du service, vous prenez directement en charge l’ADP-Paie des collaborateurs du siège et de la logistique (environ une centaine de salariés) et vous supervisez l’activité ADP-Paie des collaborateurs du réseau (environ 600 salariés).
Notre système de paie étant externalisé, vous devez veiller à fiabiliser le process de collecte et de transmission des éléments de paie auprès du prestataire, puis superviser l’export de paie et réaliser ensuite les contrôles de paie de la population siège & logistique.
Vous pilotez également le compte IJSS et le suivi des trop perçus.
Vous êtes aussi en charge de la réalisation des différents tableaux de bord, enquêtes et déclarations obligatoires ainsi que diverses simulations d’études de rémunération (NAO, sorties de collaborateur, …) ou toute autre analyse demandée par la Direction.
En tant que manager, vous accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences et vous veillez à garantir une démarche de qualité et de service client auprès de l’ensemble des salariés.
Vous êtes enfin amené-e à participer à différents projets transverses RH et vous êtes en charge des communications Intranet inhérentes à votre périmètre.

Description du profil recherché :
Titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dont 2 ans d’encadrement d’équipe.
Vous avez une très bonne maitrise du Pack Office (niveau expert sur Excel requis) et vous avez déjà utilisé différents types de logiciels RH (paie, GTA, requêteur) vous permettant de vous adapter aisément à de nouveaux outils (la connaissance de PLEIADES et de HORSYS serait fortement appréciée).
Reconnu-e pour votre expertise et votre leadership, vous savez facilement prendre des décisions, convaincre et susciter facilement l’adhésion de votre équipe.
Doté-e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes apprécié-e pour vote rigueur, votre proactivité et votre organisation.
Bien sûr la discrétion et la confidentialité sont également des qualités indispensables à la bonne tenue de ce poste.
Si vous avez envie de rejoindre une société dynamique et présente sur un marché en évolution, n’hésitez plus et envoyer dès maintenant votre candidature !

Informations complémentaires:
Statut : cadre
Rémunération : composée d’un fixe & d’un variable sur objectifs individuels + tickets restaurant + mutuelle + retrait surcomplémentaire + remise produits + CE

Référence : SMEH-02808

Personne à contacter : Stéphanie GUIDEZ

Adresse électronique : s.guidez@capemploi77.fr